{"id":524,"date":"2021-08-10T12:41:00","date_gmt":"2021-08-10T12:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/javierdiaz.com.ar\/como-reducir-hasta-un-95-las-cargas-patronales-para-nuevos-empleados\/"},"modified":"2022-05-14T01:14:38","modified_gmt":"2022-05-14T01:14:38","slug":"como-reducir-hasta-un-95-las-cargas-patronales-para-nuevos-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ax.ar\/garantech\/como-reducir-hasta-un-95-las-cargas-patronales-para-nuevos-empleados\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo reducir hasta un 95% las cargas patronales para nuevos empleados?"},"content":{"rendered":"<p>Empleadores del sector privado que contraten a personas que hayan formado parte (o lo est\u00e9n haciendo) de programas educativos, de formaci\u00f3n profesional o de intermediaci\u00f3n laboral, <strong>ver\u00e1n reducidas entre el 90 y 95% las cargas patronales durante 12 meses.<\/strong><\/p>\n<p>La medida la oficializ\u00f3 el gobierno nacional y entrar\u00e1 en vigencia el pr\u00f3ximo 1\u00b0 de septiembre. El beneficio de 95% se aplicar\u00e1 a quienes contraten a una mujer, travesti, transexual, transg\u00e9nero o con discapacidad acreditada mediante certificado, mientras que la rebaja ser\u00e1 de 90% en caso de contratar varones.<\/p>\n<p><strong>Los empleadores gozar\u00e1n de este beneficio por cada nueva incorporaci\u00f3n si el trabajador particip\u00f3 durante los \u00faltimos 12 meses, o se encuentra participando, en programas y\/o pol\u00edticas educativas, de formaci\u00f3n y empleo y de intermediaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n<p>En cuanto a la ayuda econ\u00f3mica prevista en esos programas, podr\u00e1 ser considerada a cuenta del salario de la trabajadora o del trabajador que acceda a una relaci\u00f3n laboral incluida en el beneficio dispuesto en el decreto.<\/p>\n<p><strong>La nueva incorporaci\u00f3n debe producir un incremento neto en la n\u00f3mina de personal respecto del mes inmediato anterior<\/strong> al de la entrada en vigencia del decreto, el cual ser\u00e1 considerado como \u201cper\u00edodo base\u201d.<\/p>\n<p>En caso de incumplir con este \u00faltimo punto, realizando \u201cpr\u00e1cticas de uso abusivo\u201d al sustituir personal vigente por individuos que aplican a este programa, se excluir\u00e1 al empleador de la medida de forma autom\u00e1tica. Adem\u00e1s, \u201cdeber\u00e1n ingresar las contribuciones con destino a la seguridad social no abonadas por haberse acogido a la reducci\u00f3n, m\u00e1s los intereses y multas\u201d.<\/p>\n<p>Los empleadores que figuren en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) no podr\u00e1n acceder al beneficio, y las reducciones de cargas tampoco se aplicar\u00e1n en caso de que el trabajador incorporado ya tenga un trabajo registrado en el sistema de seguridad social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde el 1 de septiembre entrar\u00e1 en vigencia una medida que beneficiar\u00e1 a quienes contraten a personas que se hayan formado en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1347,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo reducir hasta un 95% las cargas patronales para nuevos empleados? 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