{"id":5681,"date":"2023-05-31T10:09:04","date_gmt":"2023-05-31T13:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ax.ar\/garantech\/?p=5681"},"modified":"2023-05-31T14:38:26","modified_gmt":"2023-05-31T17:38:26","slug":"estrategia-organizacional-como-disenar-e-implementar-un-plan-para-alcanzar-los-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ax.ar\/garantech\/estrategia-organizacional-como-disenar-e-implementar-un-plan-para-alcanzar-los-objetivos\/","title":{"rendered":"Estrategia Organizacional: C\u00f3mo dise\u00f1ar e implementar un plan para alcanzar los objetivos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Escribe:<strong>&nbsp;Alfredo Koncurat | Titular de EKO Consultora \u2013 Experto Pyme &#8211; Asesor de empresas.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La estrategia organizacional se refiere a la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de acciones de una empresa con el fin de lograr sus objetivos a largo plazo y mantener una ventaja competitiva en su entorno empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto conlleva a crear, dise\u00f1ar, implementar y evaluar las acciones sistem\u00e1ticamente por medio de un plan determinado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La definici\u00f3n es clara, pero planificar mi empresa muchas veces resulta dif\u00edcil, entonces, \u00bfpor d\u00f3nde empezar?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desarrollar una estrategia organizacional efectiva implica varios pasos claves, pero antes debemos tener en cuenta que es fundamental definir la <strong>Estructura <\/strong>y <strong>Cultura Organizacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una, como esqueleto que le proporcione los puestos claves que deben ser ocupados por personas competentes, y otra como proveedora del sentido, raz\u00f3n de ser de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat.webp\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"596\" src=\"https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-1024x596.webp\" alt=\"Alfredo Koncurat\" class=\"wp-image-5685\" srcset=\"https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-1024x596.webp 1024w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-300x174.webp 300w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-768x447.webp 768w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-1536x893.webp 1536w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-2048x1191.webp 2048w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-150x87.webp 150w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-696x405.webp 696w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-1068x621.webp 1068w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Alfredo-Koncurat-1920x1117.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Alfredo Koncurat, economista y asesor de empresas, repasa en su columna aspectos importantes a tener en cuenta para el desarrollo empresarial.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1-Diagnostico<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestra primera tarea es realizar un exhaustivo an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n, \u00bfQu\u00e9 tengo? \u00bfC\u00f3mo estoy? \u00bfQu\u00e9 me falta?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Debemos llevar adelante una evaluaci\u00f3n de nuestro entorno interno y externo, lo que se conoce como an\u00e1lisis <strong>FODA<\/strong>, lo que implica evaluar tus <strong><em>Fortalezas<\/em><\/strong>, <strong><em>Oportunidades<\/em><\/strong>, <strong><em>Debilidades<\/em><\/strong> y <strong><em>Amenazas<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2-Definir objetivos<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el diagn\u00f3stico en mano, tendr\u00e1s que plantearte objetivos, desaf\u00edos que quieras superar. \u00bfA d\u00f3nde quieres llegar? \u00bfQu\u00e9 mercado quieres captar? Etc, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es muy importante que estos <strong>objetivos<\/strong> sean <strong>claros<\/strong> y <strong>medibles<\/strong>. En este punto es recomendable pensar en c\u00f3mo medir los objetivos, algo que no siempre resulta sencillo y muchas veces costoso.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3-Desarrollar la Estrategia \u2013 Momento t\u00e1ctico operacional<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con los objetivos planteados tendr\u00e9 que poner <strong>manos a la obra<\/strong>, es decir, debemos <strong>definir l\u00edneas de acci\u00f3n<\/strong> que vamos a ejecutar con el fin de alcanzar esos tan ansiados objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como en obvio, estas l\u00edneas de acci\u00f3n ser\u00e1n conducentes de acuerdo a los objetivos que pueden ser m\u00faltiples y abordados de manera simultaneo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A modo de ejemplo est\u00e1s l\u00edneas pueden ser, entre otras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organizar la administraci\u00f3n de mi emprendimiento<\/li>\n\n\n\n<li>Pensar y dise\u00f1ar la distribuci\u00f3n de mis productos<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar nuevos proveedores<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar los procesos operativos en la producci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar y evaluar nuevos mercados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todas las l\u00edneas definidas tendr\u00e1n objetivos espec\u00edficos, aqu\u00ed es importante determinar prioridades seg\u00fan el grado de importancia, as\u00ed abordaremos primero aquellas l\u00edneas que son las m\u00e1s cruciales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalmente, <strong>para la ejecuci\u00f3n asignaremos un presupuesto<\/strong> (asignaci\u00f3n de recursos), estableceremos plazos, identificaremos responsables y definiremos como medir su performance (indicadores de desempe\u00f1o) para evaluar el progreso.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">4-Control<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la ejecuci\u00f3n de los planes en marcha ser\u00e1 fundamental hacerles un continuo seguimiento de control.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La empresa debe <strong>sistem\u00e1ticamente realizar un seguimiento de la ejecuci\u00f3n de la estrat\u00e9gica<\/strong>, monitorear el progreso, realizar ajustes si es necesario y asegurarse de que las acciones est\u00e9n alineadas con la estrategia definida.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En resumen, una estrategia organizacional exitosa requiere un an\u00e1lisis s\u00f3lido, una definici\u00f3n clara de objetivos, el desarrollo de estrategias adecuadas, una implementaci\u00f3n efectiva y un seguimiento continuo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, debe ser flexible para adaptarse a los cambios del entorno y ser revisada peri\u00f3dicamente para garantizar su relevancia y eficacia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estructura y Cultura Organizacional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el correcto funcionamiento de la <strong>Estrategia Organizacional<\/strong> ser\u00e1 fundamental definir la <strong>Estructura <\/strong>y <strong>Cultura Organizacional<\/strong>, una como esqueleto que le proporcione los puestos claves que deben ser ocupados por personas competentes, y otra como proveedora del sentido, raz\u00f3n de ser de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Estrutura-y-Cultura-Organizacional.webp\"><img decoding=\"async\" width=\"693\" height=\"249\" src=\"https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Estrutura-y-Cultura-Organizacional.webp\" alt=\"Estructura Organizacional\" class=\"wp-image-5684\" srcset=\"https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Estrutura-y-Cultura-Organizacional.webp 693w, https:\/\/ax.ar\/garantech\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/05\/Estrutura-y-Cultura-Organizacional-300x108.webp 300w, 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las personas que lo ocupan, para que puedan tomar sus propias decisiones en base a las normas y objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><div class=\"su-box su-box-style-default\" id=\"\" style=\"border-color:#000000;border-radius:3px;max-width:none\"><div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#333333;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:1px;border-top-right-radius:1px\">Cultura Organizacional: MISION VISION Y VALORES<\/div><div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:1px;border-bottom-right-radius:1px\">Es fundamental definirlos como piedra basal, ya que si no sabemos cu\u00e1l es la raz\u00f3n de ser y no tenemos claro qu\u00e9 queremos ser en el futuro, \u201ccuando seamos mayores\u201d, cuando la organizaci\u00f3n alcance un grado de madurez, es sencillo perderse, no pudiendo ser una gu\u00eda clara para decidir lo que hay que hacer en la actualidad y en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Valores, comportamientos deseados, actitudes validas en la organizaci\u00f3n deben ser bajadas con un liderazgo participativo y transparente. Es de esperar que qui\u00e9n lidera sea una persona que inspire, que influya y gu\u00ede al resto hacia el logro de los objetivos.<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escribe:&nbsp;Alfredo Koncurat | Titular de EKO Consultora \u2013 Experto Pyme &#8211; Asesor de empresas. La estrategia organizacional se refiere a la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de acciones de una empresa con el fin de lograr sus objetivos a largo plazo y mantener una ventaja competitiva en su entorno empresarial. 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