{"id":6263,"date":"2023-08-01T00:05:00","date_gmt":"2023-08-01T03:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ax.ar\/garantech\/?p=6263"},"modified":"2023-08-20T09:29:17","modified_gmt":"2023-08-20T12:29:17","slug":"las-organizaciones-mas-innovadoras-priorizan-el-buen-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ax.ar\/garantech\/las-organizaciones-mas-innovadoras-priorizan-el-buen-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Las organizaciones mas innovadoras priorizan el buen clima laboral"},"content":{"rendered":"\n

Escribe:\u00a0Silvina Urbani | Coach Profesional – Abogada – Mediadora.<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Retener al capital humano talentoso dentro de una organizaci\u00f3n es, en la actualidad, uno de los grandes desaf\u00edos que enfrentan los directivos y mandos medios.<\/p>\n\n\n\n

Hoy las personas se interesan por empleos que les permitan no solo ganar dinero, sino tambi\u00e9n sentirse \u00fatiles, motivadas, respetadas y reconocidas.<\/p>\n\n\n\n

Buscan la realizaci\u00f3n personal, no solo en la vida privada, sino tambi\u00e9n en el \u00e1mbito laboral, pues constituye una parte esencial de la vida de todo ser humano.<\/p>\n\n\n\n

Las nuevas generaciones de trabajadores eligen los ambientes con buen clima laboral <\/strong>porque son m\u00e1s conscientes del impacto que las emociones causan en su salud y en su entorno familiar.<\/p>\n\n\n\n

Dan mayor valor a la calidad de los v\u00ednculos, repudian el mal trato y se resisten frente al modelo autoritario y tradicional de \u201cjefe\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, es importante tener en cuenta este cambio en el modelo de pensamiento y necesidades de los m\u00e1s j\u00f3venes, que requiere la adaptaci\u00f3n a las nuevas condiciones, ya que, en la actualidad, muchas veces el mal clima laboral, termina siendo el factor determinante a la hora de decidir migrar de un trabajo a otro<\/strong>, aun cuando reciben buena paga por los servicios que prestan.<\/p>\n\n\n\n

\"Las<\/a>
Los j\u00f3venes trabajadores dan mayor valor a la calidad de los v\u00ednculos, seg\u00fan explic\u00f3 Silvina Urbani.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Desaf\u00edos<\/h2>\n\n\n\n

Hoy no solo el empleador selecciona a los empleados, sino que tambi\u00e9n las personas eligen donde quieren aportar su energ\u00eda productiva.<\/p>\n\n\n\n

Es por eso que quienes tienen la responsabilidad y el compromiso de liderar equipos, necesitan desarrollar sus habilidades blandas.<\/p>\n\n\n\n

La empat\u00eda, la escucha activa, la inteligencia emocional, la flexibilidad, la comunicaci\u00f3n efectiva y la capacidad de negociaci\u00f3n, ya que la expectativa de los colaboradores tiende hacia la b\u00fasqueda de un liderazgo m\u00e1s humano<\/strong> y de organizaciones m\u00e1s conscientes en todos los sentidos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones que se dedican a crear una cultura que sea capaz de brindar un buen clima laboral, la correcta gesti\u00f3n de las emociones y los conflictos, se ven beneficiadas porque aumentan la productividad de los equipos y logran el compromiso<\/strong> de las personas que trabajan en ella. <\/p>\n\n\n\n

Dedicar recursos en el desarrollo de estas habilidades y focalizar los esfuerzos para construir un espacio cuidado, es una inversi\u00f3n de tiempo y dinero, que realizan actualmente las empresas m\u00e1s innovadoras, ya que en definitiva beneficia a todos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

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