{"id":7004,"date":"2023-10-24T08:13:19","date_gmt":"2023-10-24T11:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ax.ar\/garantech\/?p=7004"},"modified":"2023-10-24T16:19:19","modified_gmt":"2023-10-24T19:19:19","slug":"la-innovadora-propuesta-para-hacer-mas-productivas-las-reuniones-de-fin-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ax.ar\/garantech\/la-innovadora-propuesta-para-hacer-mas-productivas-las-reuniones-de-fin-de-ano\/","title":{"rendered":"La innovadora propuesta para hacer m\u00e1s productivas las reuniones de fin de a\u00f1o"},"content":{"rendered":"\n

Se acerca fin de a\u00f1o y muchas empresas ya tienen en agenda realizar un evento o brindis <\/strong>entre los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si pudiera convertirse esa reuni\u00f3n social en una instancia productiva<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Esa es la novedosa propuesta de dos profesionales villamarienses, quienes instan a las firmas a animarse a despedir el a\u00f1o \u201cde una manera diferente\u201d. \u00bfC\u00f3mo? Con Coaching y Gamificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Silvina Urbani<\/strong>, Coach Profesional<\/a>, y Natalia Zulatto<\/strong>, licenciada en Educaci\u00f3n F\u00edsica y especialista en Gamificaci\u00f3n Empresarial, contaron detalles de esta innovadora idea a la que ya se han sumado varias organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Una instancia para aprovechar<\/h2>\n\n\n\n

Silvina y Natalia explicaron que para muchas empresas la reuni\u00f3n de fin de a\u00f1o implica una inversi\u00f3n que solo tiene por finalidad que los integrantes puedan sociabilizar.<\/p>\n\n\n\n

Pero, lo que ellas proponen, es \u201caprovechar esa reuni\u00f3n y que no sea solo un evento social\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cLa idea es que, a trav\u00e9s del juego, se pueda trabajar sobre habilidades blandas que la empresa elija o sobre aspectos que hayan visto que hay que mejorar\u201d, destacaron.<\/p>\n\n\n\n

Silvina ejemplific\u00f3 que, entre las firmas que ya se han interesado en la propuesta, \u201cuna nos pidi\u00f3 trabajar en la formaci\u00f3n de equipos<\/strong>; y otra empresa detect\u00f3 algunos problemas puntuales de comunicaci\u00f3n interna<\/strong>, entonces nuestra iniciativa ser\u00e1 para reforzar eso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La premisa, subray\u00f3 Natalia, es que los equipos de trabajo \u201cse puedan reunir y pasarla bien, con un espacio para construir desde los juegos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"La<\/a>
\u00abLa gamificacion busca utilizar las herramientas que tiene el juego en un lugar donde no es com\u00fan jugar, para lograr objetivos\u00bb, destacaron.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

En ese sentido, profundiz\u00f3 sobre el concepto de Gamificaci\u00f3n, qua viene llevando a cabo en diferentes empresas y organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl concepto de gamificaci\u00f3n es plantear un objetivo, y utilizar las herramientas que tiene el juego aplicadas en un lugar donde no es com\u00fan jugar, como es el \u00e1mbito del trabajo<\/strong> o con compa\u00f1eros de trabajo. As\u00ed, se pueden concretar objetivos y trabajar habilidades blandas\u201d, describi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Sobre esto, Silvina agreg\u00f3 que, eso sumado al coaching permite abordar aspectos como \u201cescucha, empat\u00eda, comunicaci\u00f3n efectiva, trabajo en equipo, colaboraci\u00f3n, adaptaci\u00f3n al cambio, flexibilidad, integraci\u00f3n, toma de decisiones, creatividad, soluci\u00f3n de problemas, entre otras cosas\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Propuestas personalizadas<\/h3>\n\n\n\n

Las profesionales advirtieron que las propuestas son totalmente personalizadas<\/strong> de acuerdo a cada organizaci\u00f3n y a sus necesidades.<\/p>\n\n\n\n

Pero tambi\u00e9n \u201cadapt\u00e1ndonos a los espacios y horarios en los que se elijan realizar las reuniones de fin de a\u00f1o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTenemos una reuni\u00f3n inicial gratuita para conocer qu\u00e9 las inquietudes y trabajar los temas que son centrales para la empresa\u201d, dijeron sobre Coaching y Gamificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe plantea qu\u00e9 nos gust\u00f3 este a\u00f1o, que no, y qu\u00e9 podr\u00edan mejorar, en la empresa, para hacer una retrospectiva que permita planificar hacia adelante\u201d, sumaron.<\/p>\n\n\n\n

\u201cL\u00f3gicamente en 2 horas no se van a solucionar cosas de fondo, pero s\u00ed ciertos aspectos\u201d, resaltaron.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, graficaron que \u201cse da mucho de empresas donde la gente que trabaja en la oficina no se cruza con la gente que trabaja en otro lugar o en la calle; all\u00ed se genera una propuesta para abordar, mediante el juego, una interrelaci\u00f3n entre las diferentes \u00e1reas que nunca se tocan\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl Juego nos permite encontrarnos con nosotros mismos, conocernos, relacionarnos con otros. Durante el Juego podemos comprendernos, desafiarnos, descubrirnos\u201d.Silvina y Natalia<\/span><\/div><\/div>\n\n\n\n

En definitiva, Silvina y Natalia plantean que las empresas puedan \u201ctrabajar sobre aspectos en los cuales no siempre hay tiempo para trabajar\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Finalmente, reflexionaron que \u201cel juego permite generar un contexto estimulante y diferente para aprender, y con el encuentro con el Coaching, es una forma poderosa de crear espacios de auto observaci\u00f3n y aprendizaje que permiten acercarnos a nuestros colaboradores, conocerlos, conectarnos con ellos, con su realidad actual, vivenciarla de otra manera, m\u00e1s liviana, espont\u00e1nea\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para conocer m\u00e1s sobre la propuesta<\/h3>\n\n\n\n

El pr\u00f3ximo jueves 26 de octubre, Silvina y Natalia ofrecer\u00e1n una charla por Zoom donde dar\u00e1n m\u00e1s detalles de la propuesta Coaching y Gamificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ser\u00e1 un encuentro gratuito<\/strong> del que cualquier interesado puede participar.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSi participan 3 de una misma organizaci\u00f3n, van a tener un descuento para su evento de fin de a\u00f1o\u201d, adelantaron. Quienes est\u00e9n interesados en sumarse, pueden hacerlo desde este formulario<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se acerca fin de a\u00f1o y muchas empresas ya tienen en agenda realizar un evento o brindis entre los miembros de la organizaci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si pudiera convertirse esa reuni\u00f3n social en una instancia productiva? 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