\u201cEmpuje, energ\u00eda y nuevas ideas\u201d, tres pilares con los que Gino Pizzorno, integrante del directorio del Grupo Pizzorno & L\u00f3pez, distingui\u00f3 la importancia de que los j\u00f3venes formen parte del liderazgo de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Por un lado, \u201cel empuje y la energ\u00eda que tenemos son una inyecci\u00f3n de combustible para la marcha de las empresas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, plante\u00f3, \u201ccreo tambi\u00e9n que en estructuras en donde durante muchos a\u00f1os las cosas se han hecho de una determinada manera, el venir con nuevas ideas, nuevas formas de ver las cosas, genera muchas oportunidades de mejora\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, el encargado industrial de Argen Mix Industry (AMI), se refiri\u00f3 al trabajo junto a sus padres, Jacqueline y Carlos, y a los dem\u00e1s fundadores de la empresa, Silvia y Ra\u00fal L\u00f3pez.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, resalt\u00f3: \u201cTambi\u00e9n pienso que es bueno que los j\u00f3venes est\u00e9n acompa\u00f1ados por personas con m\u00e1s a\u00f1os de experiencia, con mayor trayectoria, en el caso de las empresas familiares ser\u00e1 por las generaciones anteriores\u201d. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEsto es debido a que algunas veces el exceso de ganas o de energ\u00eda, necesita un freno de mano, para poder pensar m\u00e1s detenida y profundamente y, a su vez, es necesario nutrirse de la experiencia y el conocimiento que nos pueden aportar\u201d, mencion\u00f3 Gino.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, confes\u00f3 que \u201cen mi caso, tanto mi vieja como mi viejo han sido parte de los socios fundadores, lo cual hace que ambos hayan estado inmersos en la actividad y esto hizo que en casa siempre la empresa haya estado presente en las conversaciones del d\u00eda a d\u00eda, independientemente de si estamos de vacaciones, un s\u00e1bado a la noche o un domingo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Es por ello que, consider\u00f3, \u201cuno desde chico fue part\u00edcipe de las conversaciones, debates, que todos los d\u00edas se han llevado a la mesa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Particularmente, reconoci\u00f3, \u201cesto ha generado que uno agarre mucho cari\u00f1o por las actividades en las cuales hoy nos desenvolvemos junto a Valent\u00edn, hijo de Silvia y Ra\u00fal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTenemos pasi\u00f3n por lo que hacemos y por lo que queremos hacer, y esto deriva en que el trabajo no nos sea un peso, o una carga, sino todo lo contrario, es la forma en que vemos que nos realizamos como personas\u201d, acentu\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Tras consultarle por los requisitos con los que se debe contar para liderar una empresa, el joven de 26 a\u00f1os, puntualiz\u00f3 que cree que \u201cno hay requisitos excluyentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPero s\u00ed creo que es importante que los j\u00f3venes estemos formados y capacitados en cuestiones afines al liderazgo de empresas\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, ejemplific\u00f3: \u201cmanejo de equipos, cuestiones administrativas, contables, entre otras\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCreo que tenemos que estar preparados para manejar las variables cualitativas y cuantitativas, pero tambi\u00e9n creo que lo fundamental es tener ganas, tener energ\u00eda, ser perseverantes, creo que es muy importante poder tener el est\u00f3mago preparado para poder digerir muchas decisiones que tenemos que tomar en el d\u00eda a d\u00eda\u201d\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n